WELCHE AUFGABEN AUF DICH WARTEN
- Du leitest ein Entwicklungsteam von aktuell 3 Entwicklern operativ und disziplinarisch und bist eng in die Gestaltung und Umsetzung der Abteilungs- und Unternehmensstrategie sowie die geplante personelle Erweiterung Deines Teams involviert.
- Du verantwortest das Monitoring von Zielvorgaben und Arbeitsergebnissen Deines Teams.
- Du übernimmst Verantwortung für die Erstellung von Budgets und Forecasts und leitest bei Zielabweichungen in direkter Zusammenarbeit mit der IT-Leitung und unserer Geschäftsführung entsprechende Maßnahmen ein.
- Du bist Ansprechpartner für funktionale Fragen aus dem Fachbereich und lebst die Prinzipien des Clean-Codes und des modernen technischen Anwendungsdesigns und der Architektur.
- Du unterstützt als Sparringspartner das IT-Team in allen Fragestellungen der operativen Umsetzung der Projektziele.
- Du kümmerst Dich um die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter in die IT Teamstruktur.
- Du dokumentierst Deine Arbeitsergebnisse in unseren Projektmanagementtools.
WAS DU MITBRINGST
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung mit einschlägiger Expertise im Bereich IT und Projektmanagement.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit.
- Du überzeugst uns mit Führungskompetenzen, Begeisterungs- und Teamfähigkeit.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein.
- Du kommuniziert und präsentierst Deine Arbeitsergebnisse und Optimierungsvorschläge durchsetzungsstark auf allen Ebenen.
- Fachlich überzeugst Du uns mit fundierten Kenntnissen der Programmiersprachen C#/.NET, YAML und SQL.
- Wünschenswert sind gute Kenntnisse in Werkzeugen wie Visual Studio, Azure DevOps, YAML und SQL.
- Idealerweise bringst Du Kenntnisse aus einem der Bereiche Aufbau CI/CD Pipelines, Azure Power-Apps, Functions oder aus der Schnittstellen- Programmierung (REST, Graph-QL) mit.
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WAS WIR DIR BIETEN
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ein umfassendes Onboarding
- 30 Tage Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell für die optimale Work-Life-Balance
- einen modernen Arbeitsplatz und Home Office-Möglichkeit
- betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung
- Start Up-Flair mit Duz-Kultur, dynamische Prozesse und Gestaltungsfreiheiten bei der Umsetzung von Ideen
- die Möglichkeit, an der Erfolgsstory eines stark wachsenden E-Commerce-Unternehmens aktiv mitzuwirken
- ein vielseitiges Aufgabengebiet und spannende Herausforderungen
- eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
ein freundliches sowie hilfsbereites Miteinander und ein starker Teamzusammenhalt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
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