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ÜBER UNS

Die SVH Handels-GmbH ist ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit der Mission, unseren Handwerkskunden ein rundum positives Beschaffungserlebnis von Werkzeugen aller Art zu ermöglichen. Um die täglich wachsenden Herausforderungen zu meistern, suchen wir neue Talente - denn nur gemeinsam mit Dir sind wir erfolgreich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:

Abteilungsleiter Onlinemarketing (m/w/d)

WELCHE AUFGABEN AUF DICH WARTEN

  • disziplinarische, operative und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Onlinemarketing
  • Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung, Kontrolle und Optimierung aller Marketing-Kanäle 
  • strategische Planung, Konzeption und Umsetzung von budgetrelevanten Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie Category Management 
  • Analyse und Auswertung der Marketingmaßnahmen und Kanal-Effizienz sowie permanente Optimierung dieser zur Erreichung der Marketingziele
  • Identifikation und Analyse von Online-Trends im eCommerce 

WAS DU MITBRINGST

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Expertise im Marketing und im Bereich E-Commerce
  • sehr hohe Online-Affinität und Erfahrungen im Bereich SEO/SEA, E-Mail- sowie Affiliate-Marketing, Know-how im Bereich Social Media 
  • starkes analytisches Denkvermögen, sehr gute Problemlösungsfähigkeiten und strategische sowie zielorientierte Vorgehensweise
  • Führungserfahrung, Begeisterungs- und Teamfähigkeit
  • starke Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

  • die Möglichkeit, an der Erfolgsstory eines stark wachsenden Unternehmens teilzuhaben und bei dieser aktiv mitzuwirken
  • ein dynamisches Umfeld, in das Du Dich mit Deinem Know-how und eigenen Ideen kreativ und eigeninitiativ einbringen kannst
  • von agilen Arbeitsweisen und einer offenen Unternehmenskultur zu profitieren
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
  • eine offene Diskussionskultur und ein kollegiales Team
  • sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
  • eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung sowie einen modernen Arbeitsplatz
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