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ÜBER UNS

Die SVH Handels-GmbH ist ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit der Mission, unseren Handwerkskunden ein rundum positives Beschaffungserlebnis von Werkzeugen aller Art zu ermöglichen. Um die täglich wachsenden Herausforderungen zu meistern, suchen wir neue Talente - denn nur gemeinsam mit Dir sind wir erfolgreich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:

Performance Marketing Manager (m/w/d)

WELCHE AUFGABEN AUF DICH WARTEN

  • Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit Fokus auf SEA und PSM
  • Optimierung und Ausbau in Ads Suchkampagnen
  • Optimierung und Ausbau Shopping- und Display Kampagnen
  • Entwicklung, Monitoring sowie Optimierung von Kampagnen in den Bereichen Social, Paid Search und Display
  • Budget- und Umsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Marketingleitung
  • Reporting der Kampagnenperformance sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

WAS DU MITBRINGST

  • mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im E-Commerce, mit einschlägiger Expertise im Online-Marketing, speziell mit dem Schwerpunkt SEA und PSM
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrungen mit AdWords Kampagnen Management sowie Google Analytics
  • eine sehr hohe Online-Affinität
  • Produktkenntnisse im Bereich Werkzeuge oder Erfahrung in einer anderen vergleichbaren Branche vorteilhaft
  • sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches und zielorientiertes Denkvermögen
  • selbstständige Arbeitsweise und ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein
  • Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

  • die Möglichkeit, an der Erfolgsstory eines stark wachsenden Unternehmens teilzuhaben und bei dieser aktiv mitzuwirken
  • ein dynamisches Umfeld, in das Du Dich mit Deinem Know-how und eigenen Ideen kreativ und eigeninitiativ einbringen kannst
  • von agilen Arbeitsweisen und einer offenen Unternehmenskultur zu profitieren
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
  • eine offene Diskussionskultur und ein kollegiales Team
  • sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
  • eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung sowie einen modernen Arbeitsplatz
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